Savunma sanayi şirketlerinin acil kapasite yatırımlarına ihtiyaçları var ama insan kaynağı da en az o kadar önemli
Bu cümlenin son kısmı en can alıcı nokta.
İnsan kaynağı!
Sn Akşit gibi insanlar yetiştirecek kurumlarımıza, eğitim sistemine ve bu kişilerin
hakettikleri görevlerinde kalabilmeleri sağlanmalı. Bunun için yeterli maaş ve gelir düzeyinde olmaları için çalışılmalı.
Doğru adamı doğru işte çalıştırmak çok önemlidir.
İngiltere’de bizim yahudi bir iş ortağımız vardı. İngiltere’de doğmuş, büyümüş ve okumuş bir işadamı olmasına rağmen satış müdürü olarak İngiliz orijinli kişileri çalıştırmayı yeğlerdi. “Company’s Blond English Anglo-Saxon face” derdi bu adamlara. Yani, şirketin sarışın Anglo-Saxon yüzü! Bu görev içinde kesenin ağzını açık tutardı.
Doğru adamı doğru yerde çalıştırma. Bu da çok önemli
Bu geçiş döneminde dışarıdan kıymetli beyinleri Türkiye’ye çekmek için kesenin ağzın açık tutmamız gerekir.
Yuvarlak bir meşini tekmelemeyi iyi biliyor diye milyonlarca doları, IQ derecesi 100’ü geçmeyen kişilere dökmek yerine, bize aydınlık günleri getirecek beyinlere dökmek daha akılcı olmaz mı?